中国网络消费网 >  网上三好 > > 正文
临时工随时“上车” 各家工厂年底追单猛招人,补贴奖金诱惑大
时间:2021-02-07 16:01:35

“是否被逼婚,是否被相亲?何以解忧,唯有留守。春节留守,才是归宿。”

早在春节放假前,深圳富士康观澜园区的这则 “攻心式留人”的标语就已走红网络。富士康试图用代入感极强、极具感染力的宣传标语劝说大家留下,被网友戏称“宣传语秒杀月薪三万的文案。”

作为深圳制造业用工大户,富士康目前订单充裕,据富士康相关人士向记者透露,今年深圳预计有数万人留厂,这个数据要比往年多很多。

实际上,因疫情原因,2020年制造企业普遍受到较大冲击,不少企业直到5、6月才得以恢复正常产能。

到2021年春节,一方面为追单加产,另一方面也为应对复杂的防疫形势,不少制造企业积极响应“春节期间非必要不返乡”的倡议,鼓励员工在驻地加班过年,并为此各出奇招:加奖金、发现金、送礼包、给餐补、赠电影票,以及提供电竞游戏、小型趣味运动会、K歌大赛等文娱活动,同时提供市内出行接驳车等福利。

临时工随时“上车”

在不少打工者的眼里,深圳堪称打工者的“天堂”,尤其是在关外工厂聚集的地方,每到放假大街小巷就变得人山人海,可见深圳从来不缺少打工者。

近日,时代周报记者走访位于深圳龙华区的人才市场看到,不少电子制造类工厂对普工用工需求较大,招工则基本没有多少要求。

相比往年多是回乡过年后再返程找工作,今年不少打工者年前就已提前背着大包小包在人才市场找机会,这些人大部分正是打算放假期间留在深圳的,由于不少工厂今年鼓励在厂过年,还有额外的奖金和福利,对打工者而言“诱惑力颇大”。

“与其返乡隔离十四天,不如留守多赚好几千。”日前,深圳“打工妹”小张便向时代周报记者随口说了句流行于工友们中的“口头禅”。

小张自称有点像传说中的“三和大神”,在深圳打工好几年,拒绝“永远的加班”,因此钱没攒下多少,但工作却换了好几份。在小张眼里,深圳电子制造业发达,只要上班的时候人靠谱,年轻人并不太愁找工作。

就在半个月前,小张决定这个春节留在深圳不回老家之后,她便想着再找一份工作,也趁着这个春节额外多赚点钱寄回老家。于是小张联系了龙华区的一名中介,对方给出的回复极为爽快:“工厂急招工,订单火爆,活多人少,最好翌日就上班。” “女生去了100%入职成功,放心。”

于是,第二天小张就被通知在清湖坐免费班车,直接赶赴东莞长安某手机厂工作。据小张介绍,其工作内容主要是组装和包装某品牌手机,穿静电衣,每天工作约10小时,两班倒,以“坐班”为主,不需辛苦“站班”。

至于工资,该厂招工要求明确写明:“底薪2200+绩效奖金200元+食补300元+全勤200元”,加班费按劳动法计算,月综合工资可达7000元。

此外,入职工厂便给员工发饭卡,住宿免费不扣水电。

该厂规定,2月11-2月28上班全勤,给与奖金1000元,3月15号发随工资发放。

小张告诉时代周报记者,深圳很多按小时算工钱,大概每小时工资20多元的电子制造厂,一个普工一个月干下来工资大概5000元左右。上述手机工厂相对要更正规和人性化,工作环境和舒适度也更好。

“这个特殊的春节终于能多赚点钱寄回老家了!”小张如此说道。

留厂人数创新高

不仅像小张这样的“临时工”,许多制造业大厂员工今年也选择就地过年。

随着多地返乡难度不断升级,为鼓励员工就地过年,不少企业各放大招花式留人,成为今年制造业一大亮点。

时代周报记者从多个厂商获悉,今年制造业一线员工留厂比例大幅上升,员工福利亦相应水涨船高。

2月6日,家电企业格兰仕相关人士向时代周报记者介绍:“格兰仕有近七成为外地员工,其中一线员工主要来自广西、湖南等地。这个特殊的春节,为丰富留厂员工们在节假日期间的生活,其中留厂一线员工2021年将享受春节开工福利和返岗补贴。”

对于远在他乡的“打工人”而言,物质便是最实在的奖励。

上述格兰仕人士向时代周报记者介绍,今年春节期间上班一线员工人均收入预计可超4000元,并且所有一线人员在当日达产便可当日实现现金发放。整个2月,即春节当月算下来,一线员工人均总收入预计可达近万元。

在该人士看来,这个收入水平在制造企业中颇具竞争力。

此外,格兰仕面对所有留厂过年人员和正月初七按时复工的一线人员,还将给与“600元按时返岗奖”,同时给与50-500元不等的工龄福利。

同日,TCL科技相关人士则向时代周报记者表示:“目前TCL全球员工总数约12万人,为积极响应国家疫情防控政策,今年公司积极推出了各项政策倡导员工就地过年。”

时代周报记者了解到,TCL科技为春节期间就地过年及上班的员工准备了多种贴心福利,首先留年期间“工资+春节综合补贴”最高超过10000元,更有留年大礼包、防疫爱心包(口罩、免洗手液、消毒湿巾等)等,并安排了除夕及假期加餐服务,还在宿舍区域提供多样的文娱活动,如热潮电竞游戏系列活动、小型趣味运动会、发放电影票等,同时提供市内出行接驳车等福利。

企业发放高额补贴,尽量为留厂员工创造特殊时期另一番“年味”,那么鼓励员工留深的效果究竟如何?据上述TCL科技人士向记者透露:“经统计,TCL广东省内产业员工今年整体留年比率超过80%。”

版权声明:
    凡注明来中国网络消费网的作品,版权均属中国网络消费网所有,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:中国网络消费网"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
    除来源署名为中国网络消费网稿件外,其他所转载内容之原创性、真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考并自行核实。

网站首页 |网站简介 | 关于我们 | 广告业务 | 投稿信箱
 

Copyright © 2000-2020 www.sosol.com.cn All Rights Reserved.
 

中国网络消费网 版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
 

联系邮箱:9 070017 [email protected]

备案号:豫ICP备20022870号-6